Bij het Centrum Jeugd en Gezin (CJG) Rijnmond werken zo’n 700 professionals op 51 locaties, in opdracht van 14 gemeenten samen aan één doel: het gezond, veilig en kansrijk opgroeien van de ruim 250.000 kinderen in onze regio. Kortom, ondersteuning bij de grootste opgave in een mensenleven.
We zijn op zoek naar een CJG manager voor 36 uur per week, voor locaties Vlaardingen, Maasluis en Hoek van Holland.
Als CJG manager geef je leiding aan een multi-disciplinair team met daarin tussen de 20 en 40 jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, (dokters)assistenten, baliemedewerkers en vaak ook een (ortho)pedagoog. Je rapporteert aan de regiomanager en bent onderdeel van een regionaal team van CJG-managers.
Vacature kenmerken
CJG-manager
Wat ga je doen?
Je team nog klantgerichter en flexibeler en maken
Onze missie is ‘Op tijd voor ieder kind’. Dat vraagt dat je met je team verantwoordelijk bent voor de resultaten op je locatie(s), maar we voelen deze verantwoordelijkheid voor de hele organisatie. Dit betekent dat onze medewerkers ook flexibel inzetbaar moeten zijn. We stimuleren interne mobiliteit voor alle medewerkers binnen CJG Rijnmond.
Je hebt een opdracht met veel verschillende aspecten. Je wordt verantwoordelijk voor de operationele en functionele leiding aan het team. Die verantwoordelijkheid betreft de personele, organisatorische en facilitaire aspecten van beheer en bedrijfsvoering. Daar hoort ook de begroting van je vestiging bij. Je geeft input voor het tactisch beleid en draagt samen met je collega's zorg voor de realisatie hiervan. Jij maakt de doorvertaling van de koers van de organisatie naar de invulling voor jouw gebied en realiseert samen met jouw team de gevraagde resultaten en ontwikkelingen.
Als CJG manager versta je de kunst om van een groep veelal hoogopgeleide vakmensen een team te smeden dat topprestaties levert in de ondersteuning van talloze ouders en hun kinderen tot 18 jaar. Wat gaat er nu al goed? Waar zitten de knelpunten? Wat kan er morgen beter? Op dit moment zijn we bezig het CJG nog flexibeler en klantgerichter te maken. Hoe leveren we de jeugdgezondheidszorg die gezinnen nu en in de toekomst van ons verwacht? Deze ontwikkelingen houden ons de komende periode bezig.
Je gaat werken aan een laagdrempelig CJG, waar iedereen zich welkom en veilig voelt en zo goed en snel mogelijk wordt geholpen. Uiteraard stimuleer je de persoonlijke en professionele ontwikkeling van zowel je collega’s als het team en geef je daarbij richting zodat iedereen zijn/haar steentje bijdraagt aan de ontwikkelingen in de organisatie. Je bouwt daarnaast aan het netwerk in je gebied en onderhoudt dat. Je overlegt samen met de regiomanager met ambtenaren die onze opdrachtgevers vertegenwoordigen. Je bent ambassadeur van het CJG in de contacten met scholen, kinderdagverblijven, de gezondheidszorg en andere spelers in de jeugdhulpverlening.
Naast de aansturing van je team, en de contacten in het netwerk heb je ook een opdracht in het managen van één of meerdere overstijgende processen. Met als doel een organisatie die in het gehele werkgebied dezelfde kwaliteit van zorg biedt.
Jouw toegevoegde waarde
Een manager met hart voor de zaak
Je bent een geboren manager met passie voor de zorg aan kinderen, jongeren en hun ouders. Je ziet je team graag excelleren en bent dan ook de drijvende kracht achter het team. Je ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling en de ontwikkeling van je team. Je zorgt voor kwaliteit en tijdigheid van zorg binnen je CJG en ons bredere werkgebied. Je positioneert het CJG in de lokale keten en in de samenwerking met partners in het wijknetwerk.
Jouw profiel
- Je hebt minimaal een hbo werk- en denkniveau.
- Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring in vergelijkbare positie(s), en een ‘bewezen staat van dienst’ op het gebied van organisatieontwikkeling, verandermanagement en procesmanagement.
- Je bent ondernemend, inspirerend en vernieuwend.
- Je hebt een sterke persoonlijkheid, gericht op samenwerking en zelfontplooiing.
- Je bent sociaal vaardig. Je weet anderen te overtuigen door zaken concreet en helder, in woord en geschrift, onder woorden te brengen.
- Je hebt succesvolle ervaring met het (mensgericht) sturen op het behalen van de beoogde doelen. Je bent daadkrachtig, stuurt op de grote lijn en weet je medewerkers in positie te brengen.
- Je bent in het bezit van een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Ons aanbod
- Er wacht je een inspirerende werkomgeving. Bij ons sta je elke dag midden in de maatschappij.
- Je krijgt veel vrijheid en ruimte voor eigen initiatief.
- Onze cao kent onder andere een vaste eindejaarsuitkering. Deze functie wordt ingeschaald in schaal H van de cao CJG Rijnmond.
- Vanzelfsprekend voorzien we je van alle technische hulpmiddelen, inclusief smartphone en notebook.
- Je werkzaamheden geven je de kans om mee te bouwen aan een organisatie met een grote, maar vooral mooie maatschappelijke taak.
Jouw reactie
Ben jij onze nieuwe CJG-manager? We zien je cv graag tegemoet en zijn benieuwd naar wat je motiveert om in deze functie aan de slag te gaan. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Alicia van der Klei, Regiomanager Jeugd & Gezin, via telefoonnummer 06-13277975. Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met Miranda Jannessen, HRM medewerker, via telefoonnummer 06-351249 39. Ben je geïnteresseerd? Jouw sollicitatie zien wij graag uiterlijk 15 mei aanstaande tegemoet via bijgevoegde knop solliciteer direct.
De sollicitatie gesprekken zijn gepland op 22 en 23 mei voor het eerste gesprek en 26 mei voor het tweede gesprek. We streven ernaar de procedure voor 1 juni afgerond te hebben.
Een referentieonderzoek maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.