Cookies

We gebruiken cookies om je de beste ervaring op onze website te bieden. Je kunt meer informatie vinden over welke cookies we gebruiken of deze uitschakelen in de instellingen. - Bekijk cookie instellingen

Ga naar inhoud

Er zijn steeds meer uitbraken van mazelen in Europa. Heb je vragen of wil je meer informatie over mazelen of de vaccinatie tegen deze ernstige infectieziekte?

Lees meer

Jeugdverpleegkundige Stevig Ouderschap

Homepage Vacatures Jeugdverpleegkundige Prenataal Stevig Ouderschap

Wij zijn per 1 april 2024 voor 24- 32 uur op zoek naar twee verpleegkundige Prenataal stevig ouderschap in combinatie met Stevig ouderschap postnataal voor het stedelijk werkend team PSO en Voorzorg in Rotterdam.

Jij bent er voor zwangere in risicosituaties

In die functie bied je preventieve zorg aan kwetsbare, zwangere vrouwen in risicosituaties. Het belangrijkste doel is de kans op een gunstige zwangerschapsuitkomst te vergroten. Ook na de geboorte kun je extra steun blijven geven tot de leeftijd van 1,5 jaar. De nadruk ligt dan op de opbouw van de relatie met het kind.

Vacature kenmerken

Verpleegkundige

Werkniveau
Hoger Beroepsonderwijs
Werkervaring
2-5 jaar
Aantal uren p/w
24-32 uur
Locatie
Rotterdam
Contracttype
Onbepaalde tijd
Sluiting vacature
27-03-2024
Jeugdverpleegkundige Prenataal Stevig Ouderschap

Wat ga je doen?

Prenataal Stevig Ouderschap bestaat uit 4 huisbezoeken door een speciaal opgeleide jeugdverpleegkundige .Tijdens deze bezoeken bepaalt de ouder waarover gesproken wordt. Dat kan van alles zijn: de zwangerschap, de bevalling, de gezondheid van de moeder, extra ondersteuning bij de rol als ouder, of het verhaal kwijt willen over eigen jeugd of huidige omstandigheden..

De jeugdverpleegkundige luistert naar de ouder en denkt mee. Ze geeft eventueel advies, signaleert en kijkt samen met de ouder naar oplossingen voor mogelijke problemen.

Stevig Ouderschap na de geboorte

Na de geboorte van de baby gaat Prenataal stevig ouderschap bij voorkeur over in Stevig ouderschap. Stevig Ouderschap bestaat uit 6 huisbezoeken gedurende de eerst 1.5 jaar van de baby.Stress, ruzie of zorgen zijn beangstigend voor een kind en hebben een negatieve invloed op de ontwikkeling. De ervaring leert dat juist deze gezinnen baat hebben bij vroegtijdige steun, zodat problemen tijdig worden gesignaleerd en voorkomen.

Stevig Ouderschap helpt ouders hun kinderen positief en veilig op te laten groeien, de opvoedvaardigheden te vergroten en de eigen kracht te versterken. Je signaleert vroegtijdig of extra ondersteuning nodig is, adviseert en verwijst indien nodig door naar andere (zorg)organisaties en bewaakt de continuïteit van de zorg. Voor (para)medici, verloskundigen, de geestelijke gezondheidszorg, het wijkteam en de (jeugd)hulpverlening ben jij het aanspreekpunt.

Jouw toegevoegde waarde

Je kunt je voorstellen dat deze functie veel van je vraagt. Je komt in situaties die je heftig kunt noemen, dus je moet stevig in je schoenen staan. Stevig ouderschap vraagt om stevige medewerkers. Omdat veel aanstaande moeders weinig vertrouwen hebben door wat ze hebben meegemaakt, is van belang dat je goed kunt luisteren en praten. Je bouwt een vertrouwensband op en komt met adviezen die ze ter harte nemen.

Jouw profiel

  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding Verpleegkunde (bij voorkeur differentiatie Kind, Kraam-, zorg of MGZ), bij voorkeur aangevuld met de kinderaantekening.
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in de JGZ (ervaring of affiniteit in de GGZ is een pre), i.v.m toelating Stevig Ouderschapsscholing.
  • Ervaring met Stevig ouderschap of ander aanbod voor aanstaande moeders is een pré.
  • Je hebt een integere, professionele houding.
  • Je bent in staat om efficiënt en effectief binnen een team samen te werken. Naast dat je een teamplayer bent, kun je ook zelfstandig werken.
  • Je hebt de mogelijkheid dienstreizen met de auto, brommer of scooter af te leggen.
  • Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van CJG Rijnmond en je werkveld.
  • Je hebt ervaring met Microsoft Office programma’s als Word, Excel en PowerPoint.
  • Je bent in het bezit van een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en BIG-registratie.

Ons aanbod

  • Je krijgt veel vrijheid en ruimte voor eigen initiatief in een uitdagende werkomgeving en een breed werkveld.
  • We bieden je volop ontwikkelingskansen en scholingen: vakinhoudelijk en persoonlijk.
  • Onze cao kent onder andere een vaste eindejaarsuitkering en uitstekende parttime werkmogelijkheden. Deze functie is ingeschaald in schaal F, conform van de cao CJG Rijnmond
  • Vanzelfsprekend voorzien we je van alle technische hulpmiddelen, inclusief smartphone en notebook.

Jouw reactie

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marga Wijburg (manager CJG Rijnmond bereikbaar 06-53947123 (ma t/m do) of vanaf 14 maart tot 25 maart 2024 met Hellen Poelmann (manager CJG Rijnmond tel 06 52749893 (ma t/m do). Ben je geïnteresseerd? Jouw sollicitatiebrief (een videoboodschap van maximaal anderhalve minuut is nog leuker!) en CV, zien wij graag uiterlijk 25 maart 2024 tegemoet. Reageren kan via onderstaande knop solliciteer direct.

Deel deze pagina met anderen via:

Je hebt de link zojuist gekopieërd.