Cookies

We gebruiken cookies om je de beste ervaring op onze website te bieden. Je kunt meer informatie vinden over welke cookies we gebruiken of deze uitschakelen in de instellingen. - Bekijk cookie instellingen

Homepage Een bijbaan

Een bijbaan

Puber 13 t/m 16

Je hebt een bijbaan gevonden. Je gaat eindelijk geld verdienen. Maar je krijgt ook te maken met de verplichtingen die bij het werken horen.

Verplichtingen bijbaan

  • Je kunt niet zomaar wegblijven als je denkt dat iets anders belangrijker is. Soms moet je zelf vervanging regelen als je niet kunt.
  • Ook als je ziek bent, moet je dat altijd laten weten.
  • Soms moet je vroeg opstaan.
  • Je mag niet te laat komen.

Waar moet je rekening mee houden?

  • Als je werkt, heb je minder tijd voor jezelf.
  • Werken kan veel tijd kosten naast je studie of school. Maar je schoolprestaties hoeven niet in gevaar te komen als je een goede planning maakt.
  • Als je je beschikbaarheid doorgeeft aan je werkgever, houd dan rekening met de tijd die je nodig hebt voor school.
  • Voorkom dat je steeds meer gaat werken of invalt voor anderen. Dan kan het te veel worden.
  • Je krijgt als jongere meestal niet veel betaald, ga uit van het minimumloon.
  • Je kunt te maken krijgen met reiskosten.

Tips

  • Denk goed na over het geld dat je uitgeeft. Spaar zoveel mogelijk van je verdiende geld. Daar heb je op een later moment alleen maar profijt van. En misschien kun je geld terug krijgen van de belastingdienst.
  • Wees aardig voor de andere medewerkers, sta open voor nieuwe vriendschappen en wees niet bevooroordeeld. Het is dan veel gezelliger op je werk.
  • Ga na wat je rechten en plichten zijn. Bijvoorbeeld hoeveel uren je mag werken en op welke tijden. Op FNVjong.nl kun je een tabel vinden per leeftijdsgroep. Deze tabel kun je ook aan je baas laten zien.
  • Vind je iets moeilijk of weet je iets niet? Stel vooral vragen! Dat hoort ook bij inwerken en leren.
  • Bevalt je baan toch niet? Praat eerst eens met je leidinggevende. Helpt dat niet en zit je nog in je proeftijd? Dan kun je direct opstappen. Je hebt dan geen recht meer op loon. Heb je geen proeftijd of is die al voorbij? Dan moet je je ontslag indienen. In je arbeidscontract staat hoe lang je opzegtermijn is.
Logo opvoeden keurmerk

Deel deze pagina met anderen via:

Je hebt de link zojuist gekopieërd.

  • Privacy overzicht
  • Noodzakelijke cookies
  • Cookies van derden
  • Aanvullende cookies
  • Privacy en cookies

Privacy Overzicht

Deze website maakt gebruik van functionele-, analytische- en tracking-cookies om de website te verbeteren. Hiervoor slaan wij informatie op zoals je IP-adres, je surfgedrag en alle persoonsgegevens die je zelf bij ons achterlaat. Wij gebruiken deze gegevens om onze website te verbeteren. Je kunt nu direct toestemming geven voor al deze cookies. Wil je niet (alle) cookies goedkeuren? Dan kun je hiernaast cookies aan- en uitzetten. Meer informatie over de cookies die wij bijhouden en de partijen waarmee wij samenwerken vind je in ons cookiebeleid.

Noodzakelijke cookies

Strikt Noodzakelijke Cookies moet te allen tijde worden ingeschakeld, zodat wij uw voorkeuren voor cookie-instellingen kunnen opslaan.

Cookies van derden

Deze website gebruikt Google Analytics, Hotjar en Facebook pixel om anonieme informatie te verzamelen, zoals het aantal bezoekers van de site en de meest populaire pagina's.

Door deze cookie ingeschakeld te houden, kunnen we onze website verbeteren.

Aanvullende cookies

Deze website gebruikt de volgende aanvullende cookies/services:

Pinterest - om zo Pinterest boards te kunnen tonen.

Privacy en cookies