CJG Rijnmond

Cookies

We gebruiken cookies om je de beste ervaring op onze website te bieden. Je kunt meer informatie vinden over welke cookies we gebruiken of deze uitschakelen in de instellingen. - Bekijk cookie instellingen

Homepage Salaris en minimumloon

Salaris en minimumloon

Puber 13 t/m 16

Werk je? Dan krijg je salaris, ofwel loon. Dat krijg je per uur, per dag, wekelijks, maandelijks of per vier weken uitbetaald.

Wat ga ik verdienen?

We hebben in Nederland afspraken gemaakt hoeveel een baas je minimaal moet betalen. Als je tussen de 15 en 23 jaar bent, heb je recht op het minimumjeugdloon.

Tip: Houd zelf je uren bij in een lijstje, zodat je aan het einde van de maand goed weet hoeveel je hebt gewerkt en wat je hoort te krijgen.

Krijg je ook extra's?

Naast salaris, heb je meestal recht op extra's. Denk dan aan bijvoorbeeld vakantiegeld. Je kunt hiernaar vragen bij je arbeidsvoorwaardengesprek.

Wanneer kan ik meer geld vragen?

Als je bij een nieuwe baas gaat werken, kun je tijdens het sollicitatiegesprek onderhandelen over de hoogte van je salaris. Maar ook als je ergens al wat langer werkt en je vindt dat je meer moet verdienen, kun je dat met je baas bespreken.

Goede redenen om een loonsverhoging te vragen zijn bijvoorbeeld:

  • Je bent jarig geweest.
  • Je werkt al een paar jaar voor de baas en krijgt nog steeds hetzelfde betaald als toen je begon.
  • Je hebt meer verantwoordelijkheden gekregen, bijvoorbeeld nieuwe collega's inwerken of aansturen.
  • Je werkt vaak in de vakantie of in het weekend zonder daar extra voor betaald te krijgen.

Tips om te onderhandelen over je salaris

Als je je baas om meer salaris wilt vragen, is dat best spannend. Hoe pak je dat aan?

  • Oefen van tevoren wat je wilt zeggen.
  • Zorg dat je zelfverzekerd overkomt: zit dus bijvoorbeeld niet te wiebelen op je stoel.
  • Maak oogcontact en praat met een duidelijke stem.

Geld terugvragen

Als je gewerkt hebt, kun je je loonbelasting terugvragen bij de Belastingdienst. Vergeet dit niet.

Logo opvoeden keurmerk

Deel deze pagina met anderen via:

Je hebt de link zojuist gekopieërd.

  • Privacy overzicht
  • Noodzakelijke cookies
  • Cookies van derden
  • Aanvullende cookies
  • Privacy en cookies

Privacy Overzicht

Deze website maakt gebruik van functionele-, analytische- en tracking-cookies om de website te verbeteren. Hiervoor slaan wij informatie op zoals je IP-adres, je surfgedrag en alle persoonsgegevens die je zelf bij ons achterlaat. Wij gebruiken deze gegevens om onze website te verbeteren. Je kunt nu direct toestemming geven voor al deze cookies. Wil je niet (alle) cookies goedkeuren? Dan kun je hiernaast cookies aan- en uitzetten. Meer informatie over de cookies die wij bijhouden en de partijen waarmee wij samenwerken vind je in ons cookiebeleid.

Noodzakelijke cookies

Strikt Noodzakelijke Cookies moet te allen tijde worden ingeschakeld, zodat wij uw voorkeuren voor cookie-instellingen kunnen opslaan.

Cookies van derden

Deze website gebruikt Google Analytics, Hotjar en Facebook pixel om anonieme informatie te verzamelen, zoals het aantal bezoekers van de site en de meest populaire pagina's.

Door deze cookie ingeschakeld te houden, kunnen we onze website verbeteren.

Aanvullende cookies

Deze website gebruikt de volgende aanvullende cookies/services:

Pinterest - om zo Pinterest boards te kunnen tonen.

Privacy en cookies