Kernwaarden zijn de belangrijkste waarden binnen een organisatie. Het zijn eigenschappen of drijfveren die laten zien waar je als bedrijf voor staat. CJG Rijnmond heeft 4 kernwaarden: vakmanschap, verbinding, vooruitgang en verantwoordelijkheid. Onze kernwaarden vormen samen de meetlat, de toetssteen, waarlangs we alles kunnen leggen. Maak kennis met de kernwaarden van het CJG!
Vakmanschap
Vakmanschap staat voor onze deskundigheid en kwaliteit in ons werk. Het CJG is een rijke bron van doorleefde kennis, reflectie en ervaring op het gebied van de jeugdgezondheidszorg. De continue open houding naar leren en verbeteren; het telkens weer beter willen begrijpen en doorgronden. De holistische, brede kijk op gezond en veilig opgroeien. Integraal denken. Multidisciplinair werken. Specialisten. Ontwikkeling van vakmanschap staat centraal bij het CJG. De wereld waarin we werken inspireert en zit vol inhoudelijke uitdagingen. Met een betekenisvolle missie voor kinderen en hun ouders werken we middenin de dynamiek van een veeleisende maatschappij. Het vraagt van ons telkens weer goede, nieuwe oplossingen te vinden, te leren en te reflecteren.
Verbinding
Verbinding staat voor onze positieve, open, toegankelijke en samenwerkingsgerichte houding. Verbinding intern en extern. In het intensief samenwerken, meedenken, meedoen binnen het CJG zelf, maar zeker ook in de vertrouwensrelaties met ouders, de liefdevolle verbinding met kinderen en de constructieve samenwerking met alle partners en opdrachtgevers in ons werkveld. Persoonlijk, met aandacht, gelijkwaardig en zeer inclusief. Wij zijn empathisch en zien wat er echt gebeurt. We zijn er voor ieder kind en elke ouder. Open en respectvol naar elke cultuur, achtergrond of welke andere verschillen ook. Dienstverlenend.
Vooruitgang
Vooruitgang staat voor onze ambities, daadkracht en innovatie. ‘Make it happen’. Veel doen en ondernemen. Elke dag weer mensen ontmoeten, bevragen, behandelen, adviseren, en daarmee verder helpen. Onze missie is allesomvattend en we willen toonaangevend zijn met onze visie en manier van werken. We willen zichtbare resultaten boeken voor kinderen en ouders. Deze ambities vragen om slimmer, beter, effectiever en dwingen ons telkens te zoeken naar nieuwe manieren. Innovatie met gebruik van technologie en sociale innovatie, in vernieuwende manieren van samenwerken, met elkaar en met cliënten. Vooruitgang kan in een cultuur waar creatief denken en lef worden gewaardeerd en fouten maken mag.
Verantwoordelijkheid
Verantwoordelijkheid staat voor iedere eigen rol en bijdrage aan het geheel. Het pakken van eigenaarschap binnen alle ruimte en vrijheid van het CJG gevoed door betere zelfkennis: wie ben ik en waar wil en kan ik wel en niet mijn verantwoordelijkheid voor nemen?
Verantwoordelijkheid gaat ook om de verantwoordelijkheid die ligt bij ouders. Het voeden van hun zelfvertrouwen als ouder, waarmee ze de ‘grootste verantwoordelijkheid in hun leven’ beter aan kunnen.