Ga naar de hoofdinhoud

Melding

Onze vernieuwde website is deze week live gegaan. Het kan zijn dat nog niet alles perfect werkt. We werken hard om alles snel in orde te maken.

Nieuws
Professionals

Toekomst JGZ: nu investeren voor gezonde generaties

In de gezamenlijk opgestelde Toekomstagenda 'Publieke gezondheid voor jeugd’ laten jeugdgezondheidszorgpartijen zien wat volgens hen nodig is om toekomstige generaties in ons land gezond te laten opgroeien. Er wordt een herhaalde oproep gedaan aan het kabinet om structureel 300 miljoen extra te investeren in de JGZ.

Content

De toekomstagenda jeugdgezondheidszorg (JGZ) is een gezamenlijk initiatief van GGD GHOR en Actiz Jeugd en wordt breed gedragen door het hele preventieve veld. Hans Butselaar, bestuurder van CJG Rijnmond en bestuurslid van Actiz Jeugd, is nauw betrokken bij de totstandkoming hiervan.

Waarom is versterking nodig?

De JGZ ziet bijna alle kinderen van Nederland. Maar dit fundament voor preventie, het terugdringen van gezondheidsverschillen en kansenongelijkheid vanaf de vroegste jeugd, heeft volgens de toekomstagenda dringend behoefte aan versterking. De structurele investering van 300 miljoen euro die wordt voorgesteld, is nodig om:

  • Te kunnen zorgen voor meer contactmomenten door inzet van het zogeheten I-JGZ en betere inzage in het dossier voor ouder en kind. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het landelijk uitrollen van de succesvolle chatfunctie buiten de gebruikelijke openingstijden. Deze en andere innovaties vergen een forse investering in informatisering, voor betere en snellere ICT-gestuurde interactie en dataverwerking;
  • Alle ouders en kinderen hetzelfde aanbod jeugdgezondheidszorg te kunnen bieden, ongeacht waar in Nederland zij wonen;
  • Meer aanwezigheid van JGZ-professionals binnen de scholen en in de opvang te realiseren, zodat we kwetsbare kinderen vroegtijdig extra kunnen ondersteunen en beter kunnen blijven volgen;
  • Verbreding van het basisaanbod op scholen en in de kinderopvang te realiseren, zodat ouders, opvoeders en ondersteunend medewerkers kunnen rekenen op betere te ondersteuning in hun rol bij leefstijlpreventie en gezondheidsbevordering;
  • De opleiding en arbeidsmarkt voor JGZ-professionals te verbeteren, zodat we het tekort aan jeugdartsen en jeugdverpleegkundigen oplossen.

Benieuwd naar de volledige tekst van de toekomstagenda?