Hoe ziet onze organisatie eruit door de ogen van een kind? En wat gebeurt er als je die stem écht een plek geeft aan tafel? Tijdens Baas van Morgen kregen 2 leerlingen uit groep 8 de kans om het zelf te ervaren, én ons te laten zien wat er gebeurt als je met een frisse blik naar uitdagende vraagstukken kijkt.
Op donderdag 4 juni verwelkomden we 2 bijzondere collega’s: onze Bazen van Morgen. Ze zitten in groep 8 op de Prinses Julianaschool in Rotterdam en namen voor één dag het stokje over van bestuurder Cynthia Piqué.
De dag begon feestelijk met een gezamenlijk ontbijt bij Deloitte, samen met meer dan 50 andere Bazen van Morgen en hun organisaties. Daarna vertrokken onze tijdelijke bestuurders naar het hoofdkantoor aan de Westblaak. Daar maakten zij kennis met verschillende collega’s binnen CJG Rijnmond.
Onze bazen doken direct de inhoud in. Ze namen actief deel aan een projectoverleg over de dienstverlening voor in de bovenbouw op het basisonderwijs en voortgezet onderwijs. De leerlingen dachten mee over vragen als: wat leeft er bij kinderen in groep 8 en welk aanbod sluit daar het beste bij aan? Hun eerlijke en verrassende inzichten zorgden voor een waardevol, nieuw perspectief.
Na een gezamenlijke lunch sloten ze aan bij het bestuurlijk overleg. Daar stond één vraag centraal: hoe kunnen we kinderen beter betrekken bij CJG Rijnmond? Opnieuw leverde dit mooie gesprekken en nieuwe ideeën op, waaronder het opzetten van een kinderraad waarin we ons aanbod kunnen toetsen bij de doelgroep zelf.
Een locatiebezoek mocht natuurlijk niet ontbreken. Op CJG Centrum werden ze hartelijk ontvangen. Hier werd extra zichtbaar hoe betrokken deze 2 bazen zijn bij kinderen en hun ontwikkeling. Hun enthousiasme en oprechte interesse maakten indruk op iedereen die hen die dag ontmoette.
Het was een inspirerende en waardevolle dag, niet alleen voor onze Bazen van Morgen, maar zeker ook voor ons. Eén ding is duidelijk: deze 2 talenten hebben de toekomst.
In Nederland groeien ongeveer 240.000 kinderen en jongeren op in een omgeving met sociaaleconomische uitdagingen. JINC zet zich in voor een samenleving waarin je achtergrond niet je toekomst bepaalt.
Met het project Baas van Morgen krijgen jongeren de kans om voor één dag de rol van een directeur, CEO of bestuurder over te nemen. Zo doen zij waardevolle ervaringen op, bouwen ze aan hun netwerk én laten ze organisaties zien hoe belangrijk het is om te investeren in álle talenten.
