Een afspraak? Kom met (1 kind en) 1 volwassene! Vergeet ook je mondkapje niet. Lees alles over onze aangepaste dienstverlening door het coronavirus.
Het CJG besteedt aandacht aan de duurzame inzetbaarheid van zijn medewerkers. In de maanden september en oktober staat daarvoor het thema werkgeluk centraal. Professionals kunnen bijvoorbeeld tijdens de landelijke week van het werkgeluk een workshop volgen over dit thema. Carolyn Pouw, HR-adviseur bij het CJG, vertelt vanuit haar perspectief over werkgeluk: wat kan binnen het CJG en wat betekent werkgeluk voor haarzelf?
‘Ik vind het belangrijk dat professionals hun talenten en kwaliteiten kennen. En dat ze daarnaast ook weten waarvan zij energie krijgen en waarvan juist niet. Iedereen is namelijk zelf verantwoordelijk voor zijn eigen werkgeluk! Het start echt bij iemand zelf, bij het bespreekbaar maken; de werkgever kan daarna eventueel faciliteren en ondersteunen. Wie alleen afwacht waar de organisatie mee komt, loopt tal van kansen mis voor zijn eigen ontwikkeling en daarmee ook het werkgeluk. Er is binnen CJG Rijnmond echt veel mogelijk.
Waarvan ik zelf energie krijg en waarvan juist niet? Eerst waarvan ik geen energie krijg: een leidinggevende die mij directief aanstuurt, die mij weinig tot geen autonomie geeft in de uitvoering van mijn taken en dat ik die taken bovendien mag doen met chagrijnige, roddelende en ongezellige collega’s. Dat zou mij echt diep ongelukkig maken. Ik heb nu de punten achter elkaar gezet, en dat is natuurlijk mooi voor het verhaal, maar het zijn allemaal antwoorden op de vraag die ik mijzelf ieder jaar opnieuw stel: waarvan krijg ik binnen mijn werk (geen) energie? Als ik zo’n leidinggevende en zulke collega’s zou hebben, dan zou ik niet bij CJG Rijnmond kunnen blijven werken. Dan zou ik mijn heil ergens anders zoeken.
Hiervan word ik juist wél gelukkig in mijn werk: samen met anderen taken uitvoeren die passen bij mijn talenten en (binnen kaders) met vrijheden, waarbinnen ik altijd op zoek kan naar andere invalshoeken en innovatie, en met een leidinggevende die me vertrouwt en coacht. Daar word ik echt blij van. En ja, dit heb ik natuurlijk besproken met mijn leidinggevende. Ik neem verantwoordelijkheid voor mijn werkgeluk.’
Werken bij CJG Rijnmond
Wil jij werken in een omgeving waarin aandacht is voor duurzame inzetbaarheid, waaronder werkgeluk? Bekijk dan onze vacatures!
Meer over duurzame inzetbaarheid:
Vind je de informatie op deze pagina interessant?
