Het CJG besteedt aandacht aan de duurzame inzetbaarheid van zijn medewerkers. In de maanden september en oktober staat daarvoor het thema werkgeluk centraal. Professionals kunnen bijvoorbeeld tijdens de landelijke week van het werkgeluk een workshop volgen over dit thema. Carolyn Pouw, HR-adviseur bij het CJG, vertelt vanuit haar perspectief over werkgeluk: wat kan binnen het CJG en wat betekent werkgeluk voor haarzelf?
‘Ik vind het belangrijk dat professionals hun talenten en kwaliteiten kennen. En dat ze daarnaast ook weten waarvan zij energie krijgen en waarvan juist niet. Iedereen is namelijk zelf verantwoordelijk voor zijn eigen werkgeluk! Het start echt bij iemand zelf, bij het bespreekbaar maken; de werkgever kan daarna eventueel faciliteren en ondersteunen. Wie alleen afwacht waar de organisatie mee komt, loopt tal van kansen mis voor zijn eigen ontwikkeling en daarmee ook het werkgeluk. Er is binnen CJG Rijnmond echt veel mogelijk.
Waarvan ik zelf energie krijg en waarvan juist niet? Eerst waarvan ik geen energie krijg: een leidinggevende die mij directief aanstuurt, die mij weinig tot geen autonomie geeft in de uitvoering van mijn taken en dat ik die taken bovendien mag doen met chagrijnige, roddelende en ongezellige collega’s. Dat zou mij echt diep ongelukkig maken. Ik heb nu de punten achter elkaar gezet, en dat is natuurlijk mooi voor het verhaal, maar het zijn allemaal antwoorden op de vraag die ik mijzelf ieder jaar opnieuw stel: waarvan krijg ik binnen mijn werk (geen) energie? Als ik zo’n leidinggevende en zulke collega’s zou hebben, dan zou ik niet bij CJG Rijnmond kunnen blijven werken. Dan zou ik mijn heil ergens anders zoeken.
Hiervan word ik juist wél gelukkig in mijn werk: samen met anderen taken uitvoeren die passen bij mijn talenten en (binnen kaders) met vrijheden, waarbinnen ik altijd op zoek kan naar andere invalshoeken en innovatie, en met een leidinggevende die me vertrouwt en coacht. Daar word ik echt blij van. En ja, dit heb ik natuurlijk besproken met mijn leidinggevende. Ik neem verantwoordelijkheid voor mijn werkgeluk.’
Werken bij CJG Rijnmond
Wil jij werken in een omgeving waarin aandacht is voor duurzame inzetbaarheid, waaronder werkgeluk? Bekijk dan onze vacatures!
Het CJG biedt begeleiding aan kinderen tot 23 jaar die door ziekte of omstandigheden niet naar school kunnen. In deze blog krijgt jeugdverpleegkundige Linda de Geus vanuit school de vraag om in gesprek te gaan met Sarah. Sarah zit in de 2e klas van het VWO. Ze haalt goede cijfers, maar mist de helft van de […]
Het CJG biedt begeleiding aan kinderen tot 23 jaar die door ziekte of omstandigheden niet naar school kunnen. In deze blog vertelt jeugdverpleegkundige Minke Vellinga over Anish, die met zijn ouders van Afghanistan naar Nederland is gevlucht.
Deze website maakt gebruik van functionele-, analytische- en tracking-cookies om de website te verbeteren. Hiervoor slaan wij informatie op zoals je IP-adres, je surfgedrag en alle persoonsgegevens die je zelf bij ons achterlaat. Wij gebruiken deze gegevens om onze website te verbeteren. Je kunt nu direct toestemming geven voor al deze cookies. Wil je niet (alle) cookies goedkeuren? Dan kun je hiernaast cookies aan- en uitzetten. Meer informatie over de cookies die wij bijhouden en de partijen waarmee wij samenwerken vind je in ons cookiebeleid.
Strikt noodzakelijke cookies
Strikt Noodzakelijke Cookies moet te allen tijde worden ingeschakeld, zodat wij uw voorkeuren voor cookie-instellingen kunnen opslaan.
Als u deze cookie uitschakelt, kunnen we uw voorkeuren niet opslaan. Dit betekent dat elke keer dat u deze website bezoekt, u cookies weer moet inschakelen of uitschakelen.
Cookies van derden
Deze website gebruikt Google Analytics, Hotjar en Facebook pixel om anonieme informatie te verzamelen, zoals het aantal bezoekers van de site en de meest populaire pagina's.
Door deze cookie ingeschakeld te houden, kunnen we onze website verbeteren.
Schakel eerst strikt noodzakelijke cookies in, zodat we uw voorkeuren kunnen opslaan
Aanvullende cookies
Deze website gebruikt de volgende aanvullende cookies/services:
Pinterest - om zo Pinterest boards te kunnen tonen.
Schakel eerst strikt noodzakelijke cookies in, zodat we uw voorkeuren kunnen opslaan